研修・教育体制

東テクグループ全体としての新入社員研修や階層別に行う研修もあり、業界のパイオニアとして築いた知識とノウハウを得られる機会があります。

当社独自の取り組みとしては、メーカーごとに実施している研修への参加や、より深い専門知識習得のため長期出向を受け入れているメーカーには積極的に参画。各地域や業界で活躍する企業から学ぶことができるプログラムを用意し、東北だけに留まらない教育体制があります。

重点資格として業務上必要となる資格の取得支援制度はもちろんあり、社員のスキルアップを最大限にサポートします。また、当社は現場第一主義で、専門的なお客さまも多く、しっかりと学べる場を設けています。

例えば営業職でも、半年間を目処に技術部門のもとで現場を知るような機会があり、分からないことや専門外のことでも先輩たちがしっかり教育できる制度を用意しています。